Un hombre un voto

Una de sus primeras ideas se referia a la educacion tecnica. La metalurgia era esencial para el futuro de los jovenes de aquella region industrial, pero la unica escuela tecnica local estaba dirigida por una importante empresa metalurgica y admitia unicamente a los hijos de sus empleados.

Una de sus primeras ideas se referia a la educacion tecnica. La metalurgia era esencial para el futuro de los jovenes de aquella region industrial, pero la unica escuela tecnica local estaba dirigida por una importante empresa metalurgica y admitia unicamente a los hijos de sus empleados. En 1943, don Jose Maria abrio una escuela industrial en la que podian inscribirse todos los que quisieran. Despues de graduarse como tecnicos, los alumnos de dicho centro no tardaban en conseguir y  empleos en la empresa metalurgica.

Don Jose Maria no tenia un plan maestro para elevar la moral de la comunidad y promover el crecimiento economico. Pero penso que organizar cooperativas seria una buena manera de conseguirlo. Recordaba que una fabrica de armas de la localidad de Eibar, 30 kilometros al norte de Mondragon, habia funcionado con exito como cooperativa durante 17 años, hasta que estallo la Guerra Civil. Finalmente, en octubre de 1955, cinco decididos jovenes egresados de la escuela crearon Talleres Ulgor con el apoyo moral del sacerdote, y empezaron a fabricar estufas de petroleo.

Cada socio contribuyo con 50,000 pesetas de sus ahorros para poner en marcha la empresa, en la que seria trabajador y propietario al mismo tiempo. En abril de 1959, Talleres Ulgor fue registrado como cooperativa. El nombre de Ulgor se formo combinando la primera letra de los apellidos de sus cinco fundadores: Usatorre, Larranaga, Gorronogoitia, Ormaechea y Ortubay.

El inquieto cura se convirtio en asesor sin sueldo y sin voto, pero con mucha voz. Redacto los estatutos de Ulgor, que mas tarde servirian de modelo para todas las cooperativas del grupo. Basados en el principio profundamente democratico de “un hombre, un voto”, los estatutos establecian que el sueldo mas elevado no seria mas de tres veces superior al mas bajo este ultimo se determino sacando la media salarial de empresas similares del sector privado.

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